…, l. 53/1990 ) , il congedo per matrimonio e il permesso in caso di decesso, o per documentata infermità, del coniuge ( O del convivente stabile ) o di un parente entro il secondo grado, i congedi for…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni " (Sez. L - , Sentenza n. 27952 de…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…retribuito che spetta al padre quando la mamma è assente perché morta oppure si trova in grave infermità o ancora perché il padre ha ottenuto l' affidamento esclusivo del bambino (art. 28 Dlgs 51/2001…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni (Sez. L - , Sentenza n. 27952 del …...
…con diritto alla conservazione del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: - infermità per malattia; - infortunio sul Lavoro; - aspettativa; - sospensione in via cautelare per motivi…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…e ma all' interno di un sistema integrato che attraversa lo stato anteriore, il rapporto delle infermità fra di loro, la soggettività e la partecipazione individuale al disagio ed al danno che travali…...
…ensa in questione non può essere concessa, in quanto la risoluzione del rapporto di lavoro per infermità può essere disposta qualora il dipendente, sottoposto ad accertamento medico-collegiale, risult…...
…l punto giova richiamare l' orientamento della S.XX secondo la quale " in caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l' impossibilità della prestazione lavorativa, quale giustificato mo…...
